今年是連續十五年調整企業退休人員(yuán)基本養老金，第四年同步調整機關事業單位退休人員(yuán)基本養老金，退休人員(yuán)養老保險待遇調整繼續堅持“并軌”原則，采取定額調整、挂鈎調整、适當傾斜相結合的辦法進行調整，通過定額調整體(tǐ)現公平，通過挂鈎調整體(tǐ)現體(tǐ)現“多繳多得，長繳多得”的激勵機制，通過傾斜調整體(tǐ)現對艱苦邊遠地區退休人員(yuán)和高齡退休人員(yuán)等群體(tǐ)的重點關懷。
調整辦法和具體(tǐ)标準
（一(yī)）定額調整。
調整範圍内的退休人員(yuán)每人每月增加53元；
（二）挂鈎調整。
企業退休人員(yuán)按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工(gōng)齡）每滿1年（不滿1年的計爲1年）每月增加2.1元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
機關事業退休人員(yuán)按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工(gōng)齡）每滿1年（不滿1年的計爲1年）每月增加1.4元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2018年12月同職務（職級）人員(yuán)平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3号文件規定條件的退休老工(gōng)人，挂鈎調整部分(fēn)按機關事業單位同類人員(yuán)标準調整。
（三）傾斜調整。
在定額調整和挂鈎調整基礎上，對下(xià)列群體(tǐ)進行傾斜調整：
1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員(yuán)，每人每月再增加37元；
2、一(yī)類艱苦邊遠地區退休人員(yuán)每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員(yuán)每人每月再增加15元。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低于3358元的補到3358元。
在資(zī)金渠道和發放(fàng)方面，調整基本養老金所需資(zī)金，參加企業職工(gōng)基本養老保險的從企業基本養老保險基金中(zhōng)列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中(zhōng)列支，不足部分(fēn)由同級政府負責安排資(zī)金，确保發放(fàng)到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決，同時要求在7月底前将增加的基本養老金發放(fàng)到退休人員(yuán)手中(zhōng)，不得發生(shēng)拖欠。
調整退休人員(yuán)基本養老金是退休人員(yuán)适當分(fēn)享經濟社會發展成果的直接舉措，尤其是在今年喜迎新中(zhōng)國成立七十周年和大(dà)規模實施減費(fèi)降稅的情況下(xià)，既要求确保基本養老金按時足額發放(fàng)，又(yòu)繼續适度調整養老金水平，充分(fēn)體(tǐ)現了黨中(zhōng)央、國務院和省委省政府對改善民生(shēng)的重視和對廣大(dà)退休人員(yuán)的親切關懷。