（一(yī)）定額調整

        調整範圍内的退休人員(yuán)每人每月增加53元。

       （二）挂鈎調整

        1、企業退休人員(yuán)按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工(gōng)齡）每滿1年（不滿1年的計爲1年）每月增加2.1元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。

       2、機關事業單位退休人員(yuán)按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工(gōng)齡）每滿1年（不滿1年的計爲1年）每月增加1.3元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。

      企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3号文件規定條件的退休老工(gōng)人，挂鈎調整部分(fēn)按機關事業單位辦法調整。其中(zhōng)本人養老金水平含比照機關同類人員(yuán)執行的退休生(shēng)活補貼。

      （三）傾斜調整斜調整

       在定額調整、挂鈎調整的基礎上，對下(xià)列群體(tǐ)進行傾斜調整：

       1、2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員(yuán)，每人每月再增加37元。

       2、一(yī)類艱苦邊遠地區退休人員(yuán)每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員(yuán)每人每月再增加15元。

       企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低于3510 元的補到3510元。
       三、資(zī)金渠道和發放(fàng)
       調整基本養老金所需資(zī)金，參加企業職工(gōng)基本養老保險的從企業基本養老保險基金中(zhōng)列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中(zhōng)列支,不足部分(fēn)由同級政府負貴安排資(zī)金，确保發放(fàng)到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。
      四、工(gōng)作要求
      調整企業和機關事業單位退休人員(yuán)基全養老金水平，體(tǐ)現了黨中(zhōng)央、國務院和省委、省政府對廣大(dà)邁休人員(yuán)的親切關懷，關系退休人員(yuán)的切身利益，涉及面廣.敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正确引導輿論，認真抓好落實，要切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資(zī)金安排，在7月底前将增加的基本養老金按時足額發放(fàng)到退休人員(yuán)手中(zhōng)，不得發生(shēng)拖欠。執行中(zhōng)出現的情況和問題，請及時報告省人力資(zī)源和社會保障廳、财政廳。

                                      山西省力資(zī)源和社會保障廳
                                               山西省财政廳
                                               2020年7月10日