近期，已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北(běi)京等超過12個省市相繼出台文件下(xià)調社保費(fèi)率，且集中(zhōng)于工(gōng)傷、失業、生(shēng)育這三大(dà)險種。

      北(běi)京、天津工(gōng)傷保險基準費(fèi)率由原來的0.5％至2％調整爲0.2％至1.9％。天津提出将企業繳納失業保險費(fèi)率由2％降至1％，繳納生(shēng)育保險費(fèi)率由0.8％降至0.5％。

      對于各界普遍呼籲下(xià)調的養老和醫保費(fèi)率，目前有上海、浙江杭州和福建廈門等地涉及。如上海從今年1月1日起下(xià)調社保費(fèi)率，其中(zhōng)職工(gōng)基本養老保險費(fèi)率企業的單位繳費(fèi)部分(fēn)從21％下(xià)降到20％，職工(gōng)基本醫療保險費(fèi)率單位繳費(fèi)部分(fēn)從11％調整爲10％。杭州拟對企業繳納職工(gōng)基本醫療保險費(fèi)部分(fēn)每年臨時性減征1個月。據杭州市人力社保局測算，僅杭州主城區，此舉一(yī)年将減收近10億元醫保基金收入，相當于降低費(fèi)率1個多百分(fēn)點。

      費(fèi)率下(xià)調是否待遇降低？

      據業内人士介紹，當前“五險”基金征收與待遇發放(fàng)兩者并不直接挂鈎。社保待遇發放(fàng)高低，主要取決于國家和各地已制定的待遇計發或報銷管理辦法，除部分(fēn)基礎養老金待遇外(wài)，其他社保待遇與繳費(fèi)費(fèi)率高低并不直接相關。

      據悉，當前失業、工(gōng)傷、生(shēng)育保險待遇發放(fàng)标準，主要與在崗職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)等因素密切相關，而醫保報銷主要與報銷範圍與報銷比例相關，均不涉及繳費(fèi)費(fèi)率因素。因此，隻要現有社保待遇發放(fàng)标準不改變，後期待遇就不會受到費(fèi)率調整影響。

      人社部社會保障研究所所長金維剛表示，考慮到維護參保人依法享有的保障待遇，在一(yī)些統籌地區階段性地适當降低費(fèi)率并且主要是适當下(xià)調單位費(fèi)率的情況下(xià)，在當期征繳收入大(dà)于支出或依靠财政補助或動用基金累積結餘可确保基金收支平衡的條件下(xià)，可以不降低個人的有關險種的保障待遇水平。

      社保費(fèi)率還會怎麽降？

      一(yī)些地方社保部門介紹，由于不少地區職工(gōng)養老、醫療兩項保險基金常年收不抵支，因此這兩項保險繳費(fèi)費(fèi)率降低的難度較大(dà)，需要全國統籌協調推進。

      金維剛表示，目前人社部等正在研究城鎮職工(gōng)基本養老保險的基礎養老金全國統籌方案。由于各地區經濟發展不平衡，人口結構和養老保險基金收支以及積累結存狀況之間存在着顯著差異，這次全國統籌還不可能實現基金統收統支。因此，在方案出台實施之後，各地養老保險費(fèi)率的統一(yī)還需要經曆一(yī)個逐步調整的過程。

      關信平表示，養老金實現全國統籌意味着廣東等基金結餘較多地區的基金，将調節到結餘少甚至收不抵支地區使用。預計養老金全國統籌後需設置一(yī)個過渡期，讓各地根據實際情況設置不同費(fèi)率，再逐步縮小(xiǎo)差異到全國統一(yī)，“這樣才能最大(dà)程度得到各方支持、達成共識”。