近日，省人力資(zī)源和社會保障廳發布消息，經省政府同意并報國家人社部、财政部批準，省人社廳、财政廳聯合印發了《關于2016年調整退休人員(yuán)基本養老金的通知(zhī)》，決定從2016年1月1日起調整退休人員(yuán)基本養老金。

據介紹，今年我(wǒ)省調整退休人員(yuán)基本養老金的人員(yuán)範圍是，截至2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(yuán)。

調整辦法采取了國家統一(yī)規定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、挂鈎調整和适當傾斜相結合的辦法。具體(tǐ)标準爲：定額調整每人每月增加70元。挂鈎調整，企業退休人員(yuán)按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工(gōng)齡）每滿1年每月增加3.5元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。機關事業退休人員(yuán)按本人退休時職務（職級）對應的2015年12月同職務（職級）人員(yuán)平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。對高齡退休人員(yuán)适當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員(yuán)，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。繼續确保企業退休軍轉幹部基本養老金不低于全省企業退休人員(yuán)平均水平，調整後月基本養老金低于全省企業退休人員(yuán)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

國家規定，2016年調整水平按照2015年退休人員(yuán)月人均基本養老金的6.5%确定。國家批複我(wǒ)省月人均增加190元。

據統計，此次我(wǒ)省調整範圍内退休人員(yuán)共計224.2萬人，其中(zhōng)企業175.4萬人，機關事業單位48.8萬人。

調整基本養老金所需資(zī)金，參加企業職工(gōng)基本養老保險的從企業基本養老保險基金中(zhōng)列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關注，通過省級統籌調劑基金辦法提前做好了資(zī)金安排，确保按時發放(fàng)落實到位。

機關事業單位退休人員(yuán)調整基本養老金發放(fàng)落實工(gōng)作實行分(fēn)級負責制，同級政府要履行好所屬機關事業單位籌集調劑資(zī)金的責任，并負責監督落實到位。可結合各地機關事業單位養老保險經辦工(gōng)作進展情況分(fēn)别處理：退休人員(yuán)基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保機構落實，從基金支付；退休人員(yuán)基本養老金仍由原單位發放(fàng)的，由原單位按統一(yī)标準調整。原單位是調整養老金确保發放(fàng)的責任主體(tǐ)，要積極籌措資(zī)金，确保發放(fàng)到位。發放(fàng)有困難的，主管部門要幫助解決。

省人社廳相關負責人強調，在經濟下(xià)行壓力較大(dà)的背景下(xià)，調整企業和機關事業單位退休人員(yuán)基本養老金水平，體(tǐ)現了黨中(zhōng)央、國務院和省委、省政府對廣大(dà)退休人員(yuán)的親切關懷，是我(wǒ)省貫徹落實五大(dà)發展理念、提高城鎮居民收入水平的一(yī)項重要舉措。各地要高度重視，精心組織實施，認真抓好落實，盡快将增加的養老金發放(fàng)到位。