我(wǒ)們先來看下(xià)單位繳納和個人繳納都是什麽情況。單位繳納社保就是用人單位自用工(gōng)之日起爲勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費(fèi)，這是國家規定的，必須繳納的。

單位給我(wǒ)們繳納的社保是五險，包括養老、醫療、生(shēng)育、工(gōng)傷和失業。而個人繳納社保，靈活就業的一(yī)般繳納三險，醫療、養老和失業保險，繳納流程比較繁瑣，有些地區沒有失業，隻有養老和醫療；無工(gōng)作狀态的隻能繳納養老和醫療保險，屬于居民社保範疇。

并且二者的繳納比例是不同的，自己繳納社保的費(fèi)用是由個人承擔。單位繳納社保是按照比例，單位和個人共同承擔。以太原爲例，養老保險是單位承擔19%，個人承擔8%；失業保險是單位繳納1%，個人繳納0.5%；醫療保險是單位繳納7%，個人繳納2%；工(gōng)傷和生(shēng)育是公司繳納，個人不需要繳納。

繳納的費(fèi)用不一(yī)樣待遇肯定也是不一(yī)樣的，你繳納了五項就會享受這五項的保險待遇，繳納了兩項就隻能享受兩項的保險待遇。比如說生(shēng)育保險，單位職工(gōng)繳納了生(shēng)育險是可以享受生(shēng)育醫療報銷和生(shēng)育津貼的，個人繳納的保險不包含生(shēng)育險，則是不能享受的。并且單位繳納的醫保，每月會有一(yī)定的醫療費(fèi)進賬，就在個人的醫保卡裏，每月有幾十塊錢；個人繳納的醫保是沒有的。

領取養老金的時間也是不一(yī)樣的，男性參保人領取養老金的年齡都是60歲，單位的和個人的是沒有區别的。女性參保人，個人繳納的領取養老金的年齡是55歲，單位繳納的，女幹部是55歲，女職工(gōng)是50歲。

單位職工(gōng)到達法定退休年齡并且已累計繳納15年，可以按月領取基本養老金，累計繳費(fèi)不足15年的，可延長繳費(fèi)至15年，再按月領取養老金。個人繳納的養老保險也是按月領取養老金，采取多繳多得的原則，除了個人繳費(fèi)外(wài)政府還會給予補貼，個人繳費(fèi)越多，政府補貼也越多，而且個人繳費(fèi)和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。

與單位繳納社保相比，個人繳納社保是自願原則，繳納的保險費(fèi)用比較低，享受的待遇自然也是比較低的。并且個人繳納社保是全額自費(fèi)的，沒有單位來分(fēn)擔，相比之下(xià)還是單位職工(gōng)繳納的社保更劃算一(yī)些。