人才測評
人才測評指通過一(yī)系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動，并将其應用在組織發展與人才管理等企業管理領域。人才測評的具體(tǐ)對象不是抽象的人，而是作爲個體(tǐ)存在的人其内在素質及其表現出的績效。
服務内容1、權威的測評内容：通過選才整合廣泛的測評資(zī)源，爲您提供專業的測評内容
2、科學的測評體(tǐ)系：根據企業自身招聘的需要爲不同崗位科學配置不同内容模塊、能力組合和素質模型，實施準确的測評
3、降低錯誤雇傭風險：“選才”通過科學的人才測評體(tǐ)系，按照您的标準選擇符合您要求的人才。同時，“選才”通過崗位匹配度測試，幫您選擇合适的人選，系統地降低錯誤雇傭爲用人單位帶來的風險
服務流程
1、提出測評要求
2、專業人才測評
3、提交測評報告
