派遣服務
派遣服務 由派遣單位與用人單位簽訂合作協議，将與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。簡化管理程序，降低成本費(fèi)用，規範用工(gōng)行爲，減少勞動争議。服務内容 1、員(yuán)工(gōng)入職服務。 2、員(yuán)工(gōng)在職服務。 3、員(yuán)工(gōng)離(lí)職服務。 服務流程 1、商(shāng)談服務内容 2、簽訂派遣協議 3、…
外(wài)包服務
勞務外(wài)包 勞務外(wài)包是指業務外(wài)包，也就是公司的一(yī)部分(fēn)工(gōng)作由外(wài)包公司來完成，公司隻需負責外(wài)包費(fèi)用，不涉及到人員(yuán)的管理。具體(tǐ)是指企業将其部分(fēn)業務或職能工(gōng)作發包給相關的機構，由該機構自行安排人員(yuán)按照公司的要求完成相應的業務或工(gōng)作。 服務内容 1、人事代理外(wài)包。 2、…
招聘服務
招聘服務 此處指代理招聘，是指由專業的人才招聘專員(yuán)代理用人單位招募人才的過程。用人單位利用代理招聘服務可以大(dà)大(dà)降低招聘成本。 服務内容 1、通過各種媒體(tǐ)廣告發布招聘信息。 2、舉辦校園招聘會。 服務流程 1、了解客戶所需崗位的要求。 2、根據要求發布招聘信息。 3、…
托管服務
托管服務 指企業根據需要将某一(yī)項、幾項或者全部人力資(zī)源管理工(gōng)作或職能托管出去(qù)，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大(dà)化。服務内容：檔案托管、退休托管、保險托管 1、檔案托管服務内容：檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用的活動。 2、退…
人才測評
人才測評 指通過一(yī)系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，并将其應用在組織發展與人才管理等企業管理領域。人才測評的具體(tǐ)對象不是抽象的人，而是作爲個體(tǐ)存在的人其内在素質及其表現出的績效。 服務内容1、權威的測評内容：通過選才整合廣…
咨詢服務
咨詢服務 指咨詢受托方(咨詢人員(yuán)或咨詢機構)根據委托方(客戶)提出的要求，以專門的信息、知(zhī)識、技能和經驗，運用科學的方法和先進的手段，進行調查、研究、分(fēn)析、預測，客觀地提供最佳的或幾種可供選擇的方案或建議，幫助委托方解決各種疑難問題的一(yī)種高級智能型信息服務。……
