許多人都認爲，工(gōng)齡越長，養老金就越高。但是爲什麽有些人30年工(gōng)齡，退休後養老金還比20年工(gōng)齡的人要少呢？工(gōng)齡和退休後的養老金到底有什麽關系呢？今天就跟大(dà)家聊一(yī)聊工(gōng)齡這個話(huà)題。

1.什麽是工(gōng)齡？工(gōng)齡有哪些種類？

工(gōng)齡，即指從事腦力或體(tǐ)力勞動，以工(gōng)資(zī)收入爲其全部或主要生(shēng)活資(zī)料來源的工(gōng)作年限。每工(gōng)作一(yī)年，就形成一(yī)年工(gōng)齡。

工(gōng)齡分(fēn)爲兩種，一(yī)種是“連續工(gōng)齡”，即累計工(gōng)作的時間年限；另一(yī)種是“本企業工(gōng)齡”。

工(gōng)齡長短，是衡量一(yī)個職工(gōng)爲社會所作貢獻大(dà)小(xiǎo)的重要标志(zhì)之一(yī)，也是确定職工(gōng)享受勞保福利待遇的主要依據。不少工(gōng)資(zī)和津貼的處理上也與工(gōng)齡密切相關。

在很多單位，尤其是機關、國企、事業單位等，工(gōng)齡是跟工(gōng)資(zī)和津貼等待遇直接相關的，工(gōng)資(zī)裏面還有工(gōng)齡工(gōng)資(zī)這一(yī)項，一(yī)些待遇也是工(gōng)齡越長，标準越高。

02

2.視同繳費(fèi)年限

還有一(yī)個跟工(gōng)齡相關的詞彙叫做“視同繳費(fèi)年限”，這個名詞在計算将來的養老金待遇時可是至關重要的。1992年之前就參加工(gōng)作的人，在退休時都會涉及一(yī)個視同繳費(fèi)年限認定的事情。

對于這個視同繳費(fèi)年限，很多人在工(gōng)作期間并未重視，等到辦理退休時卻要爲這個東西跑斷腿，愁斷腸。

 因爲職工(gōng)究竟是從哪年到哪年在哪個單位工(gōng)作，這并不是由自己說了算的，這個年限的認定一(yī)般要依靠職工(gōng)檔案中(zhōng)記載的工(gōng)作經曆來證明。那麽，人事檔案就顯得尤爲重要。

3.工(gōng)齡跟養老金有什麽關系？

工(gōng)齡越長養老金越高嗎(ma)？

一(yī)般情況下(xià)，工(gōng)齡越長，養老金就越多這是沒問題的。但是，這隻是一(yī)般情況，實際上工(gōng)齡長短與養老金并無直接關系。爲什麽這麽說呢？

原來，職工(gōng)的基本養老金是根據個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工(gōng)資(zī)、當地職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來确定的。

因此，職工(gōng)退休養老金的直接影響因素是個人累計繳費(fèi)的年限和繳費(fèi)工(gōng)資(zī)，連續工(gōng)齡已不再作爲計發基本養老金的依據。同時，職工(gōng)在沒有實行社會統籌的時候參加正式工(gōng)作的工(gōng)齡視同繳費(fèi)年限。

雖然有的職工(gōng)看似工(gōng)齡很長，但卻有十多年的工(gōng)齡是視同繳費(fèi)年限，也就是這期間是沒有繳納養老保險的，相應該職工(gōng)的賬戶養老金也就沒有積累，退休後的養老金也會相對減少。簡單來說，如果你的工(gōng)齡中(zhōng)視同繳費(fèi)年限越多，個人賬戶養老金就越少。

舉個例子，如果一(yī)個人有30年工(gōng)齡，但其中(zhōng)有10年的工(gōng)齡爲視同繳費(fèi)年限，也就是說該職工(gōng)實際繳納養老保險的年限隻有20年，這時候，你拿到的養老金自然要比25年工(gōng)齡（實際繳費(fèi)25年）的人要少。