2019年，注定不會是個平凡的年份。

一(yī)場又(yòu)一(yī)場的變革正在開(kāi)啓，一(yī)些我(wǒ)們熟悉的部門和崗位将要就此消失。

近日，據财政部官方網站消息，财政部、稅務總局、中(zhōng)央宣傳部聯合發布《關于繼續實施文化體(tǐ)制改革中(zhōng)經營性文化事業單位轉制爲企業若幹稅收政策的通知(zhī)》。

通知(zhī)中(zhōng)指出：經營性文化事業單位轉制爲企業。自轉制注冊之日起五年内免征企業所得稅。2018年12月31日之前已完成轉制的企業，自2019年1月1日起可繼續免征五年企業所得稅。

距離(lí)國家關于分(fēn)類推進事業單位改革，所制定的總體(tǐ)目标的時間點2020年越來越近了，我(wǒ)們是時候向編制說一(yī)聲再見。

再也沒有哪個公務員(yuán)能保證自己永遠不會遇到一(yī)次機構改革，事業單位也不再是鐵飯碗。

很多人的命運在一(yī)夜之間發生(shēng)了變化。

以前，父母總是苦口婆心勸你去(qù)當老師，醫生(shēng)，隻爲能夠有一(yī)個編制，那些曾經讓無數人羨慕的國企編制和福利待遇，伴随着事業單位改革的逐步深化，如今将逐漸成爲過去(qù)。

變化總是突如其來，不給你太多準備的時間。

取消編制，事業單位固定用人将向合同用人轉變，身份管理将向崗位管理轉變，員(yuán)工(gōng)标準也會定期調整，招聘和用人制度也将更加完善，想要占住一(yī)個編制的坑，在崗位上渾水摸魚也不擔心失業，徹底成爲了妄想！

除此之外(wài)，早在2018年上半年，國企薪酬改革時，就将工(gōng)資(zī)漲降，直接和企業效益挂鈎！盈利的漲，虧損的降！

種種舉措，無不時刻向事業單位的單位的員(yuán)工(gōng)傳遞着：天下(xià)沒有免費(fèi)的午餐，也沒有無緣無故的加薪，想要多升職加薪，隻有趕緊努力工(gōng)作。如今，更是将這一(yī)原則貫徹到底。

正如一(yī)句話(huà)所說：這個世界上，唯一(yī)不變的就是變化本身。

事業編制變化的背後，至少也給了我(wǒ)們5種明确的信号：

1、越是變革的時代，越是機會最多最大(dà)的時代。

2、小(xiǎo)人物(wù)的選擇和被選擇不僅可以給大(dà)時代作出貢獻和犧牲，大(dà)時代也爲小(xiǎo)人物(wù)提供了新的機會和位置，機構改革也是換一(yī)種人生(shēng)的機會。

3、你永遠不知(zhī)道意外(wài)和明天哪一(yī)個先到來，你也不知(zhī)道明天來了之後，你将要面對的是怎樣的一(yī)個狀态，但你務必要知(zhī)道的是：沒有那種不需要付出努力就可以獲得的成功。

4、作爲事業單位的管理者或是HR，在此次改革之後，意味着要更加重視激勵機制，要讓員(yuán)工(gōng)真正的靠績效說話(huà)，将職工(gōng)工(gōng)資(zī)收入與工(gōng)作業績和實際貢獻緊密挂鈎。

5、随着社會的發展，根本就沒有什麽絕對穩定的職業可言，更沒有什麽飯碗可以說的是鐵的、不鏽鋼的。憑本事吃飯，才是硬道理。

好工(gōng)作更多是自我(wǒ)拼搏、不懈奮鬥所争取的結果，戒掉矯情，犧牲舒服，硬幹個兩三年，你就會發現自己的蛻變。

一(yī)起加油！